Illegittimo il licenziamento della lavoratrice per abuso dei permessi della L. n. 104/1992.
La Suprema Corte ha ribadito il principio di proporzionalità, evidenziando che il licenziamento è una sanzione estrema, applicabile solo laddove la condotta del lavoratore risulti grave ed ingiustificabile. Venerdi 13 Giugno 2025 Con ordinanza del 1°giugno, n. 14763, la Cassazione ha affrontato…